Dù có hơn 21 năm làm nghề độc hại, ông Ngô Quang Son là một viên chức ở tỉnh Tây Ninh vẫn không được giải quyết nghỉ hưu trước tuổi diện tinh giản biên chế theo Nghị định 178/2024.

Từ ngày 1/7, người dân tham gia BHXH tự nguyện sẽ được Nhà nước hỗ trợ chi phí đóng theo mức từ 20–50%, tùy đối tượng. Thời gian hỗ trợ lên tới 10 năm, hướng tới đảm bảo an sinh lâu dài cho người lao động không có hợp đồng.

Mức đề xuất tăng lương tối thiểu 8,3% và 9,2% cao hơn mức điều chỉnh năm 2024, nhưng đặt trong tương quan với tốc độ tăng giá sinh hoạt, chi phí nuôi con, nhà ở và y tế… thì đây vẫn là “cuộc rượt đuổi chưa cân sức”.

Chủ tịch doanh nghiệp nhà nước, tùy theo lợi nhuận thực tế có thể được trả mức lương 320 triệu đồng/ tháng.

Tại phiên họp đầu tiên của Hội đồng tiền lương quốc gia sáng 26/6, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu là tăng 9,2% và 8,3%.

Cách Hà Nội khoảng 80km, đầm Vân Long ở xã Gia Vân (Gia Viễn, Ninh Bình) được ví như “vịnh không sóng” giữa lòng miền Bắc.

Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến hàng loạt quyền lợi mới cho người lao động. Trong đó, thời gian nghỉ của chồng khi vợ sinh và các chính sách thai sản được mở rộng đáng kể.

Đã đến lúc cần thiết chế hóa quy định bắt buộc các doanh nghiệp, tổ chức, đặc biệt là nền tảng công nghệ ký hợp đồng lao động (dù ở hình thức linh hoạt) với người lao động thường xuyên, lâu dài.

Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7 tới, mở rộng diện bao phủ BHXH bắt buộc, đưa thêm nhiều nhóm lao động vào mạng lưới an sinh, đảm bảo khi về già có lương hưu.