nhân tài

Các nhà tuyển dụng nói rằng, mạt chược giúp tiết lộ nhiều về các ứng viên hơn là những trang lý lịch dài dằng dặc.

Chỉ mới hôm qua thôi, thần đồng Liên Minh Huyền Thoại nước nhà là SOFM đã đánh cặp với 4 anh chàng lạ hoắc online nhưng lại hạ sát toàn bộ team SKT T1 ngồi cạnh nhau.

Hy vọng từ 3 chữ C. Đó là Chất lượng – Công nghệ – Chuỗi giá trị, có lẽ là thứ ta cần trong thế giới không còn “phẳng” mà “nhanh”, các ứng dụng mới sẽ thay đổi lối sống và nhịp sống của con người như hiện nay.

Tôi đã phải rời đất nước vì những mục tiêu của cuộc đời mình. Trong cuộc hành trình khắp toàn cầu, tôi đã sống ở 40 quốc gia và nói một số thứ tiếng.

Trong đời, không ai tránh khỏi cái chết, đóng thuế và đổi mới giáo dục.

Con đường học vấn của anh khiến người nghe có cảm giác như đang xem một bộ phim theo mô tuýp kinh điển “from zero to hero”.

Theo một số nhà khoa học, có những nhân tài âm thầm trở về và cống hiến, không đánh bóng tên tuổi nên tìm thông tin về họ không dễ

Những ngày cuối năm, các trí thức Việt kiều đã chia sẻ với chúng tôi chuyện hồi hương của họ.

Trả lời về chính sách thu hút nhân tài, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng cho biết: “Việc thu hút nhân tài cho các địa phương hiện được thực hiện qua nhiều hình thức…Tuy nhiên thu hút về rồi nhưng sử dụng thế nào là một vấn đề.

Nhiều người cho rằng vấn đề về hay ở của du học sinh là câu hỏi của quá khứ. Mời độc giả đặt câu hỏi với giáo sư Carlos Alberto Torres, Chủ tịch bộ phận Giáo dục Công dân toàn cầu và Học tập toàn cầu của UNESCO.

Theo một nghiên cứu, các quốc gia bị đánh giá là "chảy máu chất xám" nhiều đôi khi lại là những quốc gia "thu hoạch chất xám" nhiều nhất

Nếu cơ hội phát triển cùng các chế độ đãi ngộ khác không đi kèm thì rất khó giữ nhân tài, dù  lương thưởng là yếu tố đầu tiên người lao động quan tâm.

Là một nhà quản lý, có nhiều năm công tác tại nước ngoài – chị Bích Hà gửi bài viết tới VietNamNet chia sẻ trải nghiệm cá nhân dựa trên kinh nghiệm từng tư vấn du học, tìm việc.

Cái sai bắt đầu từ việc gắn cho những người du học  là “nhân tài”, từ đó mới nảy sinh vấn đề trọng dụng nhân tài, biệt đãi “không có môi trường cống hiến”. 

Câu chuyện bất đồng giữa giảng viên Doãn Minh Đăng với lãnh đạo Trường ĐH Kỹ thuật Công nghệ Cần Thơ đã "kích hoạt" tranh luận đa chiều trên mạng xã hội về nhiều vấn đề thời sự.

Trước hết, các bạn lưu học sinh nên xác định xem mình là ai, mình muốn làm gì, mình muốn trở thành người như thế nào? 

Du học sinh có nên ở lại hay trở về Việt Nam để làm việc đang là câu chuyện gây tranh luận gay gắt trên mạng xã hội. 

Trong một nền kinh tế còn phụ thuộc vào rất nhiều quan hệ thì năng lực chỉ là phần phụ; những người thực tài và đàng hoàng sẽ có ít cơ hội phát triển trong hệ thống.

Cuộc tranh luận dằng dai quanh chuyện du học sinh về hay ở lại được xới xáo lên nhân chuyện TS Doãn Minh Đăng, rồi tới chia sẻ của Nguyễn Thành Vinh.

Đây quả thật là tuổi trẻ tài cao và đất nước thời nào cũng cần nhiều người như vậy.