Làn sóng thoát hẳn khỏi chứng khoán có thể sẽ còn dữ dội hơn trong thời gian tới sau một thời kỳ chờ đợi hồi phục không thành.

Công nhân làm việc tại DN ngoài áp lực làm việc liên tục trong nhiều giờ đồng hô, ăn uống kham khổ, lươngthấp còn phải chịu không ít sự ức hiếp, hành hạ từ các ông chủ bất nhân.

Ngày nay, giới nhà giàu lại tìm thú chơi mới từ trầm huơng: Hút trầm!

Kinh tế khó khăn, nhiều công ty rơi vào cảnh phá sản. Giám đốc đi làm thuê, làm mướn, thậm chí có người về quê làm ruộng.

DN làm ăn có lãi, thậm chí lãi lớn nhưng lại chậm chia cổ tức, không chia cổ tức hay chia cổ tức ít ỏi… với nhiều lý do khác nhau.

Là những đại gia lắm tiền nhiều của nhưng cuối cùng bầu Đức, bầu Hiển, bầu Thụy cũng phải tháo chạy khỏi “hàng nóng”.

Bất lực trước viễn cảnh kinh doanh không tươi sáng, các lãnh đạo DN hoành tráng một thời giờ đây trở nên kém ăn, kém nói trước cổ đông.

2013 vẫn là năm khó khăn nhưng ngày càng nhiều doanh nghiệp công bố mạnh tay chi lương bạc tỷ cho các sếp lớn.

Làm việc ở tập đoàn lớn tưởng là hay. Ai ngờ, sống trong chăn mới biết chăn có rận.

Không còn quá sa đà vào những lĩnh vực không phải hoặc không còn là thế mạnh của mình, nhiều DN tiếng tăm đang trở lại với chính mình cũng như mạnh mẽ mở sang các ngành kinh doanh khác.

Số DN biết và lựa chọn trọng tài thương mại trong những vụ xử lý tranh chấp là không nhiều. Thường thì các DN “thích” đưa vụ việc ra giải quyết tại tòa.

Trong khi hàng chục ngàn công ty khó khăn, phá sản thì có không ít doanh nghiệp lại tìm thấy cơ hội phát triển. Họ vẫn thu lợi đều bằng những kế hoạch kinh doanh nhỏ.

Mặc dù được hạ lãi vay, giãn thời hạn nộp thuế... song doanh nghiệp vẫn lao đao vì rào cản sức mua thấp, hàng tồn kho “chất núi”.

Đại hội cổ đông của ngân hàng ACB sáng 26/4 “nóng hổi” với các câu hỏi của cổ đông về tình hình nợ xấu, các khoản cho vay, đầu tư liên quan đến ông Nguyễn Đức Kiên.

Có nhiều DN dù bán bớt tài sản vẫn cố giữ người. Đối với họ đó là nguồn lực quý phải bảo vệ cho sự phát triển lâu dài của DN.