iPhone-4th.jpg
Vì một trong những mẫu thử chiếc di động iPhone thế hệ thứ 4 mà một mạng người đã phải đánh đổi. Ảnh: People Daily

Sun Danyong, quản lý sản phẩm của nhà máy Foxconn (một công ty con thuộc hãng điện tử Đài Loan Hon Hai) ở Trung Quốc đã bị tình nghi đánh cắp một mẫu chiếc di động nổi tiếng iPhone đầu tháng này. Cuối cùng anh đã nhảy lầu tự sátvì không chịu nổi sự căng thẳng.

Hàng tá tờ báo Trung Quốc đã đăng nhiều ý kiến đặt câu hỏi về sự nhẫn tâm của văn hóa doanh nghiệp của doanh nghiệp địa phương, nói cái chết của Sun không phải chỉ là một sự cố ngẫu nhiên. "Sự bạo hành của chủ nghĩa tư bản” và "bản tính hung ác của các công ty Trung Quốc” là những cụm từ đã được nhiều tờ báo sử dụng như tờ Buổi sáng hôm nay có trụ sở ở Hàng Châu.

"Cái chết của người thanh niên trẻ do việc mất một chiếc điện thoại phản ánh mặt trái của quá trình tìm kiếm lợi nhuận doanh nghiệp. Các nhân viên, những người đang ở vị trí bất lợi khó có thể chống lại quản lý hoặc bảo vệ phẩm hạnh của mình trong một nền văn hóa doanh nghiệp tập trung vào lợi nhuận như vậy”, bài bình luận có tựa đề Quyền của công nhân bị mất trong thế giới công xưởng trên báo Chinese Business View đã viết như vậy.

Một bài bình luận đăng trên china.com.cn nhấn mạnh rằng tính hung hăng cũng có thể duy trì tính cạnh tranh và hiệu quả của các công ty trong giai đoạn đầu tiên.

“Tuy nhiên, nó không thể hoạt động như là một nội dung duy nhất của chiến lược quản trị khi thị phần gia tăng và các doanh nghiệp phát triển”, bài viết nhận định, “Các nhân viên khó có thể phát triển một cảm giác thuộc về công ty và chia sẻ những giá trị đang đến từ văn hóa doanh nghiệp này”.

SMS.jpg
Tin nhắn Sun đã gửi cho bạn gái và bạn học cùng lớp trước khi tự sát. Ảnh: People Daily

Song một số phương tiện truyền thông đã kêu gọi sự bình tĩnh trong lúc đang diễn ra sự náo động trên mạng và trên báo chí. Cổng tin tức cnhubei.com ở tỉnh Hà Bắc đã cáo buộc cư dân mạng đã sử dụng sự việc này như một cái bàn đạp để tuôn ra những tình cảm vô lý. Họ chỉ ra rằng vẫn chưa có bằng chứng nào chứng minh cho các cáo buộc, gồm cả việc Sun đã bị nhân viên an ninh của Foxconn đánh đập.

Nhân viên này được báo Southern Metropolis Daily trích dẫn rằng anh ta không bao giờ đánh Sun. Anh ta nói như vậy với báo chí sau khi 3 nhân viên an ninh công ty đã lục xét căn hộ của Sun và không tìm thấy chiếc điện thoại mẫu.

Phản ứng của truyền thông và dư luận về cái chết của Sun thể hiện sự ngờ vực về sự quản trị của các doanh nghiệp Trung Quốc. Khi nói đến quản trị doanh nghiệp, các doanh nghiệp hiện đại phải điều chỉnh phương tiện quản lý của họ, giáo sư Jean Lee của trường Kinh doanh quốc tế Trung Quốc – châu Âu nói.

“Hẳn phải có sự thiếu hụt trong quản trị phía sau cái chết của người nhân viên này”, bà suy luận, “Một doanh nghiệp và ông chủ biết quan tâm sẽ giúp xoa dịu nhân viên của họ”.

Theo bài báo đăng trên mạng Internet Trung Quốc, một người nói là bạn học cũ của Sun cho biết Sun chịu trách nhiệm chuyển 16 mẫu iPhone cho Apple. Một mẫu đã bị mất tích và Sun bị tình nghi làm lộ bí mật công ty.

Anh đã bị giam cầm bất hợp pháp và căn hộ của anh đã bị nhóm điều tra của công ty lục soát. Anh cũng bị đánh trong suốt cuộc điều tra của công ty, theo bài viết.

Ngay sau khi báo chí loan tin, cả Apple và Foxconn đều phát hành thông cáo.

“Chúng tôi rất buồn vì sự mất mát bi kịch của nhân viên trẻ này và chúng tôi đang chờ kết quả điều tra cái chết của anh ấy”, Apple ra thông cáo, từ chối bình luận thêm. “Chúng tôi đòi hỏi các nhà cung cấp của chúng tôi đối xử với tất cả công nhân với thái độ tôn trọng và nghiêm túc”.

"Công ty đã chú ý có nhiều thảo luận chi tiết trên Internet (về cái chết này) và hoan nghênh thảo luận của công chúng về làm thế nào để giúp Foxconn phát hiện quản lý của còn thiếu sót những gì”, theo thông cáo của Foxconn. “Chúng tôi sẽ nghiên cứu cẩn thận những nơi này… và tăng cường sự trợ giúp đối với các nhân viên trẻ”.